International Talent Acquisition Partner

Solliciteer nu

International Talent Acquisition Partner

In deze uitdagende rol heb je direct invloed op het verdere succes en de groei van 2Solar, met name buiten Nederland. Dit doe je samen met een internationaal team van collega's. Stap jij aan boord van onze scale-up en help je mee de energietransitie in Europa te versnellen? 


Full-time  · Zwolle of Amsterdam

Ben jij onze nieuwe collega?

We zoeken een talent acquisition partner die ons helpt bij het vinden, informeren en aannemen van mensen voor verschillende functies (tech, sales en business) binnen ons bedrijf. Onze talent acquisition partner zal dit doen door een flinke dosis sourcing, netwerken en het benaderen van talenten in de huidige arbeidsmarkt.

Je past bij het DNA van 2Solar als je houdt van nieuwe uitdagingen, een hart voor duurzaamheid hebt en graag wilt bijdragen hieraan. Last but not least, je hebt een ondernemende houding. In ruil daarvoor, bieden we je een zeer positieve en stimulerende werkomgeving met gemotiveerde en toekomstgerichte professionals en management. Je wordt onderdeel van het People& Culture team en rapporteert aan de HR manager. Het management zal er zijn om je professionele ontwikkeling op verschillende manieren te begeleiden en te versterken, maar ook om je persoonlijke doelen in het leven te respecteren. 

Je mag werken aan:

  • Onze wervingsstrategie: input in de algemene wervingsstrategie van de organisatie om ervoor te zorgen dat onze teams bestaan uit een diverse set gekwalificeerde personen;

  • Werving & personeelsplanning: ervoor zorgen dat aan de personeelsbehoeften van het bedrijf wordt voldaan, met een langetermijnstrategie voor talent in gedachten;

  • Sourcing: sourcing strategieën bedenken en implementeren om een pijplijn van potentiële sollicitanten op te bouwen, zoals employer branding initiatieven;

  • Een succesvolle kandidaat reis: creëer en implementeer end-to-end aan wervingsprocessen voor kandidaten

  • Relatie en stakeholder management: nauwe relaties aangaan met hiring managers om ervoor te zorgen dan de verwachtingen goed worden afgestemd richting de sollicitanten/kandidaten;

  • Employer branding: samenwerken met marketing-, HR- en managers aan een employer brand-identiteit. 

Vaardigheden & kwalificaties

  • 3+ jaar werkervaring in talentacquisitie of vergelijkbare rollen. Bij voorkeur in tech start-ups/scale-ups;

  • Ervaring met full-cycle recruitment, gebruik van verschillende interviewtechnieken en evaluatiemethoden;

  • In staat zijn gebruik te maken van recruitment- en HR-tools, zoals ATS (2Solar gebruikt Homerun), LinkedIn & Boolean search op verschillende platformen;

  • Professionele werkvaardigheid in zowel het Nederlands als het Engels;

  • Ervaring met internationale werving en selectie, in Europese landen (bij voorkeur in België, Spanje, Duitsland, Polen, UK en Scandinavië); 

  • Op de hoogte van markttrends in zowel het HR-vakgebied als de duurzaamheidsmarkt. 

Wat krijg je?

  • Een toekomstbestendige baan in de duurzaamheidsmarkt.
  • Een impactvolle baan met de mogelijkheid om de groei van de duurzame energiemarkt te stimuleren;
  • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen: samen met People & Culture maken we een ontwikkelplan, waarin je voldoende uitdaging vindt.
  • Goed salaris en secundaire voorwaarden;
  • Een laptop van de zaak;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
  • Een gezonde werkplek: dagelijks vers fruit en een ergonomische werkplek met zit/sta bureau;
  • Een informele, dynamische, inspirerende en professionele werkomgeving;
  • Gezellige kwartaalmeetings, teamevenementen en feestjes;
  • Veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Goed bereikbare werkplek, onze kantoren liggen vlakbij grote NS stations. Je hebt de mogelijkheid om te werken vanuit ons kantoor in Zwolle of Amsterdam. 

Meer informatie? Solliciteren?

Ben je op zoek naar aanvullende informatie over deze vacature? Of wil je rechtstreeks solliciteren? Mail dan je vraag/CV naar hr@2solar.nl of klik op de sollicitatieknop!

Kijk ook eens op https://2solar.nl/ voor meer achtergrondinformatie over ons bedrijf en een sfeerimpressie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Stuur je toch kandidaten door? Dan beschouwen wij dit als publieke informatie.

Solliciteer nu